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Selbstverständnis
 
Unternehmensphilosophie   Unternehmenskultur
  • Neutralität
  • Unabhängigkeit
  • Diskretion
  • Fachkompetenz
  • kooperativer Stil
  • Service-Orientierung
  • einheitliche Außendarstellung
  • Kooperation/Moderation
  
  • Akzeptanz getroffener Entscheidungen
  • offene Kommunikations- und Streitkultur
  • Förderung der Mitarbeiter(innen)
  • einsatzorientierte Qualifizierung
  • eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • ausgewogener Mitarbeitereinsatz
  • Schaffung eines Anreizsystems
Ziel
partnerschaftliches Zusammenwirken		   Ziel
motivierte und engagierte Mitarbeiter (innen)