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Anwendung der
Balanced Score Card = ausgewogener Steuerungsbogen
zur
 
Umsetzung der Konzern- / Unternehmensstrategie
Personalwirtschaftliches Instrument zum
"Übersetzen" in ein steuerungsrelevantes System von
Zielvereinbarungen
Erfolgsabhängige Vergütung der Führungskräfte
im Konzern "Stadt Halle (Saale)"